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主页 >> 人才服务 >> 工程师聘用

工程师职称申报材料的第一分册里有要求一项提供单位聘书,很多人都会不清楚这是个啥材料?


按照正规程序来说,企业聘用员工是要给每个员工一个聘书的,证明此员工在公司担任什么样的职务,但是实际生活中大部分企业都直接省略这个步骤了,直接签个劳动合同就完事了。所以很多申报工程师职称的专技人才以为这个聘书就是劳动合同,结果网上申报时就被打回了。在此说明:聘书不是劳动合同。


聘书可以分为两者:一种岗位聘书,一种职务聘书,两者是有区别的。在自己单位没有真实的聘书的时候,为了评职称你也得自己写个聘书出来让单位配合盖章。


什么情况需要写岗位聘书?什么情况需要写职务聘书?个人建议当你没有相应的职称证书时你就为自己写个岗位证书。比如评高级,你没有中级证书只是用一建这样的职业资格证书等同中级职称这种情况下,你就写岗位聘书。为什么要这样说呢?因为职务聘书一般是聘工程师、助理工程师,而岗位聘书可以写施工员、项目经理等,所以当你没有实际职称证书的话,你就聘岗位比较适合,这是细节哦。


聘书的样式里一般包含5个要素:


1、单位名称


2、申报专业


3、聘用的岗位或者职务资格


4、聘期以及聘期具体时间(申报当年一定要包含在聘期内),聘期多为3年或者5年。


5、单位盖章


工程师聘用合同

甲防:聘用方(公司或董事会)

公司注册地址:

公司法定代表人:

乙方:受聘方:

居民身份证号码:

甲方经董事会决议,并经甲、乙双方平等、友好协商,甲方聘用乙方为甲方总工程师。就

聘用有关事宜,特签订本合同,双方共同信守执行。

一、聘用内容

甲方聘请乙方担任甲方公司总工程师,自本合同签字之日起生效。

二、聘用时间期限

至本聘用合同解除为止,无聘用期限。

三、聘用薪酬及支付

聘用薪酬为元/年。

1、考虑乙方是异地任职,自本合同生效后甲方预付乙方元作为乙方家属安置费用。

2、预付工资抵扣后,每(月)/(季度)/(半年)以现金方式,由甲负责支付给乙方。

3、预留年薪总额的20%作为年终考核预留金,乙方在工作中若出现重大过失,甲方则将预留金扣留。若乙方在工作中无重大失误,则在年终由甲方将预留金全额支付给乙方。

四、双方责任

甲、乙双方除了按照国家相关的法律、法规履行各自的权利、责任及义务外,对双方具体的责任与义务约定如下。


(一)甲方

1、负责给乙方提供必要的办公及食宿场所。

2、按约定的薪酬标准,按时支付给乙方。

3、赋予乙方工作中应该具有的权限,有利于乙方开展工作。

4、对相关工程的某些想法、做法等及时的告知乙方,以便乙方对相关工程作出相应的变更

调整。


(二)乙方

1、保证按甲方要求,为甲方涉及的建筑、装饰、安装等工程提供及时、必要、有效的技术服务。

2、负责甲防涉及的建筑、装饰、安装等工程项目工程质量和技术工作的总体控制,确保工程质量达到优良要求。聘用期间,不得以甲方名义对外提供任何担保。

3、负责审核项目单位工程施_工组织设计、审批项目专项技术方案,组织施工图自审、参与会审和重点工程、重点施工部位、关键工序及季节性施工方案的技术交底,并监督、检查工程项目施工技术规范的执行情况。

4、负责组织施工过程中设计变更洽商的审签工作,组织竣工图、竣工技术资料的审核、移.交、上报存档工作。

5、负责解决设计、施工和验收交接过程中出现的重大技术问题和重大质事故鉴定和处理。

6、负责工程设计、施工、监理、材料、设备采购合同中,关于技术部分的审核、鉴定。

7、在降低工程造价、提高工效、缩短工期、保障安全等方面,提出合理化建议。

8、工作时间除按照甲方单位正常的作息时间,可根据工程需要灵活安排,但不能影响工程施工过程中的重大事项的确认。


五、合同解除

尽管本合同中有相反的规定,但公司可以出于以下任何理由终止与高级管理人员的雇佣关系:

1)重罪的定罪,任何道德败坏的行为,或者导致监禁的犯罪行为。

2)任何偷窃、诈骗、欺骗或者伪造任何雇佣或公司记录的行为。

3)不适当地泄露公司机密或者专有信息。

4)高级管理人员的任何有损公司声誉或者业务的行为。

5)高级管理人员失职或者没有能力履行公司分配的任何适当职责,在公司发出书面通知并提供适合的改正机会后,仍没有或不能纠正此类错误或能力。

6)任何违反本合同的行为,并且在接到要求改正的书面通知7天后仍没有改正。

7)在经营过程中严重不能胜任职务。

8)长期未经允许的缺勤。

9)非法占据公司业务机会。

10)在履行高级管理人员职责方面渎职,包括但不限于侵吞公司资金或财产。在代表公司达成的任何交易中牟取或企图牟取个人私利。向公司虚报业绩。在公司场所或公司所属场所内从事任何违反法律或公司规章的活动。


当因为某种原因终止管理人员与公司的雇佣关系时,公司除了支付截止到终止之日的全部应付但未付的基本薪水以及批准应休假期之外,将不再对管理人负有任何进一步的责任。 乙方提出解除合同的需提前三十日提交书面通知。


六同到期或者提前解除后,防有权对于方经营管理期间的甲方资产进行清浐核资,清铲核资国注册会计师验证。双方办理移交手续。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定给甲方造成损失的,应当赔偿甲方全部损失。

2.甲方未履行本合同按时支付乙方薪酬的,乙方有权终止本合同,并向有关司法部门]提起诉讼,要求甲方赔偿乙方的全部损失。

十、本合同未尽事宜,由双方友好协商予以补充,补充内容作为本合同的组成部分。

十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。

十二、本合同一式三份,甲乙双方各持- -份,一份留存。


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